明星门店招募方案模板

一、明星门店招募方案 为了提升品牌形象和市场竞争力，提高销售业绩，我们公司决定开展明星门店招募活动。本文将详细介绍明星门店招募方案的流程和标准，以帮助门店提升自身竞争力，实现梦想。

二、招募流程

1.申请资格 1.1 申请人为公司正式员工，具备一定的工作年限和良好的工作表现。 1.2 申请人需要填写《明星门店申请表》，并提供相关证明材料，如个人简历、学历证明、身份证复印件等。 1.3 申请人需要经过面试和培训，以检验其业务素质和潜力。
2. 申请审核 2.1 申请资料由人力资源部进行审核，确保其真实、有效。 2.2 审核通过后，公司将与申请人签订《明星门店劳动合同》。 2.3 申请人应在合同规定的时间内到岗，否则视为自动放弃。
3. 明星门店的培训与考核 3.1 申请人需参加公司统一组织的培训课程，以了解公司文化、理念和业务流程。 3.2 申请人需在明星门店进行实际操作，以熟悉门店业务。 3.3 门店应定期进行业务考核，以检验门店业务水平。
4. 明星门店的薪酬与福利 4.1 明星门店员工的薪资待遇为底薪+提成，根据个人业务表现进行浮动绩效奖金。 4.2 明星门店员工享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
5. 明星门店的督导与管理 5.1 门店需接受公司定期督导，确保门店业务达到公司标准。 5.2 门店需积极接受公司各项培训，以提升自身业务能力。 5.3 门店若出现业务不达标的情况，公司有权进行整改。整改期间，公司不予提供任何福利支持。

三、招募标准

1.具有良好品行，遵守公司规章制度，具有较强的责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的业务素质，熟悉公司业务流程，具有较强的业务拓展能力。
3. 具有良好的人际交往能力，善于沟通、协调，具备一定的市场敏锐度。
4. 具有积极向上的心态，具有较强的自我驱动力，勇于拓展自我。

四、招募结果 通过以上招募流程，最终确定符合明星门店招募标准的员工，成为公司的明星门店员工。公司将安排专业的门店经理，为门店提供业务指导，帮助门店实现业务目标。