标题：行政调解化解方案模板 导语：行政调解作为化解行政纠纷的一种非诉讼手段，具有较高的灵活性和广泛性。本文将结合我国行政调解法律法规，对行政调解方案的模板及其运用进行探讨。

一、行政调解方案模板

1.基本信息 纠纷基本情况： 纠纷发生时间： 纠纷涉及部门：
2. 纠纷成因

（1）政策法规问题： 政策法规内容： 政策法规影响：

（2）具体行为问题： 具体行为内容： 具体行为影响：
3. 纠纷处理结果

（1）达成协议： 协议内容： 协议达成时间：

（2）未能达成协议： 未能达成协议原因：

（3）第三方调解： 调解机构： 调解结果： 调解时间：
4. 申请行政调解

（1）申请人信息： 姓名： 性别： 年龄： 职业： 身份证号码：

（2）被申请人信息： 姓名： 性别： 年龄： 职业： 身份证号码：

（3）申请行政调解原因：

（4）相关证据材料：
5. 行政调解结果

（1）调解结果：

（2）调解结果不服原因：

（3）调解协议履行情况：

二、行政调解方案运用

1.首先，在纠纷发生初期，双方应保持冷静，理智沟通，避免情绪激动，以免导致纠纷扩大。在此阶段，可参照模板中的“纠纷基本情况”部分，收集相关证据，为后续的调解工作做好准备。
2. 在纠纷处理过程中，双方应本着诚实、合法、公正、公开的原则，充分沟通协商，尽量达成一致意见。对于政策法规问题，应充分了解相关法规的规定，对照双方的具体行为，寻找合适的解决方案。对于具体行为问题，应充分调查取证，了解事实真相，分清责任。参照模板中的“纠纷处理结果”部分，结合实际情况，提出合理的调解方案。
3. 在申请行政调解时，应提供相关证据材料，说明纠纷原因、过程及结果，并签名确认。同时，应明确表示愿意接受调解结果，如达成协议后是否愿意履行，如未能达成协议是否愿意向法院提起诉讼等。
4. 行政调解过程应遵循依法、公正、公开的原则，保护双方当事人合法权益。对于调解结果不服的情况，当事人有权依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、结语 行政调解作为一种非诉讼手段，具有较高的灵活性和广泛性。在运用行政调解方案模板时，应根据纠纷具体情况，结合法律法规，尽量达成公正、合法的调解结果。同时，各方应本着诚意、善意、合作的精神，共同推动行政调解工作的顺利进行。