人才寻访计划书

2023-10-02 09:14:21 作者：星座解析 -

人才寻访计划书示例如下:

1. 项目概述

本项目是为了填补公司目前的人才空缺,寻找优秀的候选人,以提高公司的业务水平和竞争力。该计划书旨在通过各种途径,如社交媒体、网络招聘平台、人才中介机构等,寻找潜在人才,并进行面试和评估,最终聘用适合公司的人才。

2. 目标人才

我们正在寻找具有以下条件的人才:
- 具有大学本科或以上学历;
- 具备相关领域的工作经验或学习能力;
- 具备较强的专业技能和沟通能力;
- 具有积极向上的工作态度和团队合作精神。

3. 寻访渠道

我们将会使用以下渠道寻访人才:
- 社交媒体:通过各种社交媒体平台发布招聘信息,如微信公众号、微博、 LinkedIn 等;
- 网络招聘平台:在各大网络招聘平台上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧、猎聘等;
- 公司官网:在公司官网上发布招聘信息,并定期更新。

4. 面试流程

面试流程如下:
- 初步筛选:筛选出符合招聘条件的人才进行初步面试;
- 电话或在线面试:在初步筛选后,我们将通过电话或在线方式与候选人进行面试;
- 面试官面试:由公司面试官进行面试,了解候选人的专业技能、工作经验和个人素质等方面;
- 参考调查:对候选人进行参考调查,了解候选人的工作态度、团队合作精神等。