培训外包竞标方案模板

一、项目概述 随着企业不断发展和壮大，内部培训需求不断增加，而外部培训供应商也日益丰富。为了满足公司培训需求，提高培训质量，降低培训成本，我们希望通过外包的方式选择一家优秀的培训供应商。本文将结合公司实际情况，提出培训外包竞标方案。

二、竞标供应商选择标准

1.资质背景：供应商应具备独立法人资格，具有从事人力资源培训外包服务的相关资质。
2. 服务质量：供应商应具有完善的培训体系，能够提供高质量的培训服务。
3. 培训内容：供应商应根据公司需求，提供符合公司战略定位和员工需求特点的培训内容。
4. 培训方式：供应商应提供灵活、多样的培训方式，以满足公司多样化培训需求。
5. 价格：供应商应提供合理的价格，以确保培训成本控制在预算范围内。 6. 合作期限：供应商应具备良好的合作意愿，并能够提供长期稳定的服务。

三、竞标程序

1.报名阶段：公司HR部门将发布竞标通知，通知潜在供应商有关竞标要求和流程，并诚邀有意向的供应商报名参加。
2. 初步筛选：HR部门将根据供应商的资质背景、服务质量、培训内容、培训方式和价格等因素进行初步筛选，筛选出符合要求的供应商。
3. 详细评审：HR部门将组织专家对筛选出的供应商进行详细评审，包括对供应商的培训方案、师资力量、服务质量等方面进行综合评估。
4. 合同谈判：HR部门与评审合格的供应商进行合同谈判，就服务内容、价格、服务期限等条款进行协商，达成一致意见，并签署合同。
5. 培训实施：供应商根据合同约定，开展培训工作，并根据公司反馈及时调整培训方案。

四、培训外包竞标结果 根据以上竞标程序，最终确定中标供应商。在合同期内，供应商应按照合同约定，提供高质量的培训服务，以满足公司培训需求。 五、注意事项

1.供应商应确保提供的培训内容符合公司战略定位和员工需求特点。
2. 供应商应确保提供的培训师资具有相关资格证书，保证培训质量。
3. 供应商应确保培训过程的安全，避免发生意外事故。
4. 供应商应确保提供的培训资料和证书具有合法性、有效性和保密性。
5. 如有违反以上规定，公司有权随时终止合作，并追究相应责任。