办公岗位布置方案模板

一、

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岗位分析与规划

1.1 岗位描述：

本公司行政助理，负责公司日常行政事务，协助总经理处理行政事务，完成公司交代的其他工作。

1.2 岗位职责：

1) 负责公司日常行政事务，包括对接快递、办公用品采购等；

2) 协助总经理处理行政事务，对接各部门需求；

3) 完成公司交代的其他工作，如组织会议、协调行程等。

二、

2

岗位权责与要求

2.1 岗位权责：

负责公司日常行政事务，协助总经理处理行政事务，对接各部门需求，完成公司交代的其他工作。

2.2 岗位要求：

1) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

2) 熟悉行政事务流程，具备基本办公软件操作能力；

3) 具备较强的责任心，保证工作质量。

三、

3

工作内容与流程

3.1 工作内容：

负责公司日常行政事务，协助总经理处理行政事务，对接各部门需求，完成公司交代的其他工作。

3.2 工作流程：

1) 对接快递、办公用品采购等；

2) 协助总经理处理行政事务，对接各部门需求；

3) 完成公司交代的其他工作，如组织会议、协调行程等。

四、

4

绩效考核与奖惩

4.1 绩效考核：

按照公司规定的绩效考核标准进行考核，对工作表现优秀者给予表彰，对工作表现不规范者给予警告。

4.2 奖惩制度：

1) 对表现优秀者，给予物质奖励；

2) 对表现不规范者，给予口头警告。

五、

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其他注意事项

5.1 合同期限：

合同期限为2年，自签订之日起生效。

5.2 工作地点：

工作地点为公司总部。

5.3 工资待遇：

底薪8000元/月，绩效奖金按实际工作表现计算。

5.4 合同终止：

合同期满，经双方友好协商，可以续签合同。

5.5 违约责任：

乙方如违反合同约定，给公司造成损失，应承担相应的违约责任。