标题：离职方案流程模板图片
一、离职背景 本部分用于描述公司业务、发展阶段、组织架构调整等原因，导致公司决定对某些员工进行调整。在此，公司对即将离开的员工表示衷心的感谢，并祝愿其未来的职业生涯和生活事业一切顺利。
二、离职流程 为保证离职过程的顺利进行，公司特别制定了一套完整的离职流程方案。请您根据以下流程模板，配合相关文件和资料，完成离职手续。 1. 签署离职协议 2. 公司针对离职员工进行相关培训 3. 员工与公司进行沟通，了解离职原因及后续安排 4. 员工按照公司要求完成相关工作交接 5. 公司对离职员工进行工资结算及社保移交 6. 员工办理离校/离职手续，包括办理相关证照、签署离职协议等 7. 公司对离职员工进行善后工作，包括通知相关部门处理离职员工未完成的工作等 8. 公司对离职员工进行心理疏导，提供相关帮助及建议
三、离职原因 公司决定对某些员工进行调整，主要原因如下： 1. 业务调整及组织架构调整 2. 合同到期或公司政策调整 3. 员工个人原因，如家庭原因等 4. 员工工作表现及能力不符合公司要求 5. 其他原因，需具体情况具体分析
四、离职安排 1. 公司将为离职员工提供相关培训，帮助员工更好地适应新的工作环境。 2. 公司将对离职员工进行工资结算及社保移交，确保离职员工的合法权益。 3. 公司将对离职员工进行善后工作，确保离职过程顺利进行。 4. 公司将对离职员工进行心理疏导，提供相关帮助及建议，让离职员工尽快走出职场。 五、离职建议 1. 离职员工应充分了解公司业务、组织架构调整等原因，确保离职过程顺利进行。 2. 离职员工应积极配合公司完成相关工作交接，确保工作顺利进行。 3. 离职员工应按照公司要求完成离职手续，确保手续齐全。 4. 离职员工应积极面对职场变化，不断提升自己的综合素质，为职场生涯发展做好准备。 六、结语 感谢离职员工为公司做出的贡献，愿离职员工未来的职业生涯和生活事业一切顺利。