廉洁干部选拔方案

一、背景介绍 为了加强党的纪律建设，保证干部选拔工作的公正、公平、公开，根据《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本廉洁干部选拔方案。

二、选拔标准

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好政治素质和道德修养。
2. 具有正常履行职责的身体条件，能够胜任干部选拔工作。
3. 年龄在35周岁及以下

（特殊岗位除外）。
4. 具有大学专科以上学历

（特殊岗位除外）。
5. 具备下列条件之一的，优先考虑选拔：

（1）具有丰富的工作经验，工作实绩突出；

（2）熟悉党的纪律建设和干部选拔工作相关法规，具有较强的纪律观念和规矩意识；

（3）敢于担当、清正廉洁，具有良好廉洁自律习惯；

（4）具有较高的业务水平和专业素养。

三、选拔程序

1.发布选拔公告：通过适当方式，向社会公开选拔干部的信息，包括选拔岗位、条件、程序等。
2. 报名与资格审核：符合选拔条件的个人自愿报名，经资格审核合格后，方可参加选拔。
3. 考试与考察：对报名人员统一组织笔试、面试和考察，考察内容主要包括政治理论、行政职业能力、干部选拔业务等。
4. 组织考察：成立考察小组，采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式，全面了解报名人员的政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律等方面情况。
5. 集体决策：对考试、考察结果进行集体决策，按照选拔条件、考试成绩、考察结果等综合考虑，提出拟选拔人员名单。 6. 公示与公布：对拟选拔人员名单进行公示，接受社会监督，对公示反映的问题进行调查处理。 7. 任职：对公示无异议的拟选拔人员予以任职，签订聘用合同，明确任职时间、地点、职级、待遇等。

四、选拔结果管理

1.选拔结果应当以适当方式向社会公布，接受社会监督。
2. 选拔结果应当作为干部选拔任用工作的主要依据，对选拔结果实行动态管理。
3. 对选拔结果有异议的，可以向相关部门提出申诉，申诉期间不停止选拔程序。
4. 出现选拔结果不实、弄虚作假等问题的，依据有关规定严肃追究相关责任。 五、其他说明

1.本方案由中共XXX党委制定，经XXX党委常委会审定，自发布之日起生效。
2. 本方案由中共XXX党委组织部负责解释，具体实施由各级党委组织部负责。
3. 本方案自发布之日起，任何单位和个人不得违反规定，擅自扩大选拔范围、提高选拔标准，或者擅自改变选拔程序。