作风整肃调研方案

一、背景 为了深入了解我单位的作风建设情况,提高作风建设水平,根据上级有关指示精神,制定本调查方案,旨在通过调查研究,全面掌握我单位的作风建设现状,分析问题,提出改进措施,推动全面从严治党向纵深发展。

二、调查目的 本次调查旨在通过了解我单位干部员工的作风建设情况,总结经验,发现问题,提出改进措施,推动作风建设不断深入,提高干部员工的纪律意识和执行力,促进我单位的健康发展。

三、调查内容 本次调查内容主要包括以下几个方面:

1.调查对象 本调查对象为我单位的全体干部员工,包括管理人员、技术人员和一线员工等。
2. 调查内容

(1)调查对象对本单位作风建设的总体评价;

(2)调查对象对领导班子的作风建设情况的评价;

(3)调查对象对自身作风建设的认识及不足之处;

(4)调查对象对改进作风建设的意见和建议。
3. 调查方法 本次调查采用面对面、电话访问、网络问卷等多种方式进行。
4. 调查时间 本调查时间为2023年2月25日至2023年3月5日,共计10天。

四、数据分析 本次调查共收集有效问卷200份,其中管理人员约占40%,技术人员约占30%,一线员工约占30%。

(1)调查对象对本单位作风建设的总体评价 调查结果显示,绝大部分调查对象认为我单位的作风建设取得了一定成效,但仍存在一定问题。具体来说,调查对象认为,我单位的作风建设主要存在以下问题:

(2)调查对象对领导班子的作风建设情况的评价 调查结果显示,领导班子的作风建设总体上得到了调查对象的好评,但仍存在一些不足。具体来说,调查对象认为,我单位领导班子的作风建设存在以下问题:

(3)调查对象对自身作风建设的认识及不足之处 调查结果显示,调查对象对自己的作风建设有了较为深刻的认识,但也存在一些不足。具体来说,调查对象认为,自己在作风建设中还存在以下问题:

(4)调查对象对改进作风建设的意见和建议 调查结果显示,调查对象对我单位的改进作风建设提出了很多有建设性的意见和建议。具体来说,调查对象认为,我单位应该从以下几个方面入手,改进作风建设: 五、结论 本次调查结果显示,我单位的作风建设还存在一些问题,但也存在一些优势。因此,我们应该以问题为导向,继续深入加强作风建设,推动我单位的健康发展。