人才专项调查方案模板

一、调查目的 为了了解目前我司人才队伍的现状，发掘人才潜力，提高我司的人才培养质量，现制定本人才专项调查方案。

二、调查对象 本次调查对象包括我司全体员工，调查范围涵盖各职能部门、各项目组及合同工等。

三、调查内容

1.调查对象的基本信息

(1) 性别

(2) 年龄

(3) 学历

(4) 婚姻状况

(5) 户籍所在地

(6) 现居住地

(7) 联系电话

(8) 电子邮箱
2. 调查对象的职位及职责

(1) 部门及职位

(2) 工作职责

(3) 工作技能

(4) 工作经历

(5) 工作满意度
3. 调查对象的培训需求

(1) 近3年内参加的培训课程及培训时间

(2) 希望在未来的3年内参加的培训课程及培训时间

(3) 培训对个人职业发展的影响
4. 调查对象的晋升机会

(1) 近3年内晋升的职位及晋升时间

(2) 希望在未来的3年内晋升的职位及晋升时间

(3) 晋升对个人职业发展的影响
5. 调查对象的薪资待遇

(1) 目前的薪资待遇

(2) 期望的薪资待遇

(3) 薪资待遇对个人职业发展的影响

四、调查方法 本次调查采用问卷调查法，采用匿名方式进行，以确保调查结果的客观公正。 五、调查时间 本调查将在2023年3月1日至3月31日进行，共计30天。 六、调查结果处理及应用

1.对调查结果进行统计分析，得出人才队伍现状、潜力及提升方向。
2. 根据调查结果，制定人才发展计划，优化人才培养体系。
3. 为我司的人才发展提供参考依据。 七、注意事项

1.调查期间，调查对象应确保填写内容的真实、准确、完整。
2. 调查结果仅作为我司人才队伍现状的参考，不涉及个人隐私问题。
3. 我司将对调查结果保密，确保调查结果的匿名性。