实用评选方案模板范文

一、评选标准及说明 为了保证评选的公平、公正、公开，确保评选结果的实用性和可行性，我们制定了一份实用评选方案。本方案将适用于公司/学校/组织内部的各种评选活动，包括但不限于优秀员工、优秀学生、优秀志愿者等。

1.评选标准
2. 参选资格
3. 评选程序
4. 评选结果及处理

二、评选标准及说明 4.1 评选标准 4.1.1 优秀员工

（1）工作表现：工作态度认真、责任心强，且在岗位上取得显著成绩；

（2）业务水平：业务技能熟练，工作成果显著，且在团队中发挥积极影响；

（3）团队协作：与同事和谐相处，乐于分享，能够为团队发展作出贡献；

（4）自我提升：积极参加各类培训，提高自身综合素质，为公司/学校/组织发展作出更大贡献。 4.1.2 优秀学生

（1）学习成绩：成绩优秀，且在学科竞赛、学术研究等方面取得显著成绩；

（2）学术研究：在学术领域有深入研究，有独立见解，且成果显著；

（3）创新思维：具有创新思维，能够独立思考，对公司/学校/组织发展提出有建设性的建议；

（4）综合素质：品德高尚，具有良好的综合素质，为公司/学校/组织发展做出积极贡献。 4.1.3 优秀志愿者

（1）积极参与各类公益活动，为弱势群体提供关爱和帮助；

（2）具有团队精神，服从组织安排，能够与他人合作完成任务；

（3）具有创新意识，在公益活动中有创新举措，为公司/学校/组织发展带来新思路。

三、参选资格 5.1 员工参选资格

（1）公司/学校/组织正式员工；

（2）遵守公司/学校/组织各项规章制度，无违规记录；

（3）具有完全民事行为能力。 5.2 学生参选资格

（1）公司/学校/组织正式学生；

（2）遵守学校/组织各项规章制度，无违规记录；

（3）具有完全民事行为能力。 5.3 志愿者参选资格

（1）公司/学校/组织正式志愿者；

（2）具有完全民事行为能力；

（3）积极参与各类公益活动，具有奉献精神。

四、评选程序 6.1 评选公示

（1）公司/学校/组织对参选人进行公示，让员工/学生/志愿者了解评选标准和程序；

（2）公示期为3天，期间收到举报或意见，及时处理。 6.2 评选投票

（1）员工、学生、志愿者分别进行投票，每个角色拥有1票；

（2）评选结果按得票数排名，票数最高者当选。 6.3 评选结果处理

（1）评选结果公示3天，期间无异议；

（2）对于当选者，给予表彰、奖励，并公开公布；

（3）对于落选者，给予鼓励、支持，并说明原因。 五、评选结果及处理 7.1 评选结果

（1）优秀员工10名；

（2）优秀学生20名；

（3）优秀志愿者30名。 7.2 处理结果

（1）优秀员工：公司/学校/组织对当选者给予表彰、奖励，并在公开场合进行表彰；

（2）优秀学生：学校/组织对当选者给予表彰、奖励，并在公开场合进行表彰；

（3）优秀志愿者：公司/学校/组织对当选者给予表彰、奖励，并在公开场合进行表彰。