评比指标落实方案模板

一、评比指标体系 为了保证比赛的公平性和准确性，我们将建立一套全方位的评比指标体系。主要包括以下五个方面：

1.团队协作：队伍成员之间的相互协作程度，如沟通、协调、配合等，用“团队合作

（A/B）”表示，其中A表示团队协作很好，B表示团队协作较差。
2. 工作质量：任务完成后的质量，包括工作效率和质量，用“工作质量

（A/B）”表示，其中A表示工作质量很好，B表示工作质量较差。
3. 创新性：任务的独特性和创新程度，用“创新性

（A/B）”表示，其中A表示创新性很强，B表示创新性很弱。
4. 完成任务所需时间：完成任务所需的时间，用“完成任务所需时间

（A/B）”表示，其中A表示完成任务所需时间较短，B表示完成任务所需时间较长。
5. 沟通效果：沟通的顺畅程度，用“沟通效果

（A/B）”表示，其中A表示沟通效果很好，B表示沟通效果较差。

二、评比办法

1.每个团队在比赛过程中，需要在每个评分点进行评分，评分范围为1-5分，5分为最高分。
2. 每个评分点的分数，将根据细则中规定的评分标准进行评分。
3. 比赛结束时，每个团队得分最高者获胜。

三、评分标准

1.团队协作

（A/B）： A：团队协作非常好，成员之间沟通顺畅，相互配合默契。 B：团队协作较差，成员之间沟通不畅，相互配合不够默契。
2. 工作质量

（A/B）： A：工作质量非常好，任务完成准确无误，效率高。 B：工作质量较差，任务完成有误，效率低。
3. 创新性

（A/B）： A：创新性非常强，任务完成具有独特性和创新。 B：创新性较弱，任务完成缺乏独特性和创新。
4. 完成任务所需时间

（A/B）： A：完成任务所需时间较短，工作效率高。 B：完成任务所需时间较长，工作效率低。
5. 沟通效果

（A/B）： A：沟通效果非常好，沟通顺畅。 B：沟通效果较差，沟通不顺畅。

四、比赛结果

1.每个团队在每个评分点都得到一个分数，满分为30分。
2. 每个评分点的分数，将根据评分标准进行评分。
3. 比赛结束时，每个团队得分最高者获胜。 五、注意事项

1.每个团队必须按照规定的评分标准进行评分。
2. 评分过程中，禁止团队成员相互交流。
3. 评分结果将在比赛结束后公布。
4. 如果有队伍对评分结果有异议，可向比赛组委会提出申诉。