搬仓库激励方案模板

一、方案概述 为了提高公司仓库管理效率，加强各部门之间的协同配合，制定本仓库搬仓库激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励员工积极参与仓库搬迁工作，降低搬迁过程中的意外风险，提高员工的工作积极性，确保仓库搬迁工作的顺利进行。

二、方案内容

1.目标 本方案旨在提高仓库搬迁工作的效率，降低搬迁意外风险，同时激励员工积极参与仓库搬迁工作，增强员工的责任感和团队凝聚力。
2. 参与人员 本方案适用于公司范围内所有员工，包括生产工人、管理人员等。
3. 奖励标准

（1）物资部员工 1）搬迁物资奖励：对于参与物资部门仓库搬迁的员工，每搬运1件物资，即可获得1张10元面值的购物券。 2）搬迁负责人奖励：对于担任仓库搬迁负责人的员工，每搬运1件物资，即可获得2张20元面值的购物券。 3）优秀员工奖励：根据搬迁物资的数量和质量，对于表现突出的员工，将额外获得1-3张20元面值的购物券。

（2）非物资部员工 1）参与搬迁奖励：对于非物资部门员工，每搬运1件物资，即可获得1张10元面值的购物券。 2）搬迁负责人奖励：对于担任仓库搬迁负责人的员工，每搬运1件物资，即可获得2张20元面值的购物券。 3）优秀员工奖励：根据搬迁物资的数量和质量，对于表现突出的员工，将额外获得1-3张20元面值的购物券。 4）安保人员奖励：对于在搬迁过程中表现突出的安保人员，将额外获得2张20元面值的购物券。 5）其他人员 1）参与搬迁奖励：对于其他人员，每搬运1件物资，即可获得1张10元面值的购物券。 2）搬迁负责人奖励：对于担任仓库搬迁负责人的员工，每搬运1件物资，即可获得2张20元面值的购物券。 3）优秀员工奖励：根据搬迁物资的数量和质量，对于表现突出的员工，将额外获得1-3张20元面值的购物券。 4）安保人员奖励：对于在搬迁过程中表现突出的安保人员，将额外获得2张20元面值的购物券。 5）表现突出的员工奖励：根据搬迁物资的数量和质量，对于表现突出的员工，将额外获得1-3张20元面值的购物券。
4. 实施流程

（1）搬迁前1周，各部门负责人根据搬迁计划，分配责任人，明确搬迁时间、地点和任务。

（2）搬迁当天，各部门员工按照责任分工，积极配合搬运物资，确保搬迁过程中的安全和高效。

（3）搬迁后1周，各部门负责人对搬迁效果进行评估，对表现突出的员工进行奖励，同时对搬迁过程中的意外情况进行总结和分析，为下一次搬迁工作做好准备。
5. 注意事项

（1）本方案所称物资部门，包括生产部门、仓储部门、安保部门等与仓库搬迁有关的部门。

（2）本方案所称非物资部门，包括行政人事部门、财务部门、采购部门等与仓库搬迁不直接相关的部门。

（3）本方案所称购物券，为面值100元的购物券，可用于公司内部购物，不可转让或兑换现金。

（4）本方案解释权归公司人力资源部。