标题：招聘工人计划书
一、公司背景

1. 公司简介

我们公司是一家专业从事家具制造、销售和售后服务的公司，致力于为客户提供高品质、环保的家具产品。公司成立于2000年，经过多年的发展，现已成为行业的佼佼者。我们秉承“质量第一，客户优先”的理念，坚持走品牌化、标准化的发展道路。

2. 公司产品

公司主要生产各种高中低档家具，包括床、沙发、餐桌椅、橱柜等。产品材质多样，风格独特，满足不同客户的需求。我们坚持以质量求生存，以创新求发展，不断提升产品质量，为客户提供优质的家具产品。

3. 公司服务

我们公司坚持以客户为中心，以服务为宗旨。从售前咨询、设计、选材、生产、售后服务，我们为客户提供全方位的服务。为了保证产品质量，我们严格控制生产过程，不合格的产品坚决不出厂。
二、招聘计划

1. 招聘对象

本次招聘对象为在家具厂附近有志之士，年龄在18-45周岁，男女不限，身体健康，具有相关工作经验者优先。

2. 招聘人数

本次计划招聘工人30名，其中男工20名，女工10名。

3. 招聘条件

（1）拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的社会公德和职业操守。
（2）具有完全民事行为能力，具有正常的工作能力和身体条件。
（3）具有本岗位所需的业务知识、技能和其他条件。
（4）有较强的责任心，能适应岗位需要，有团队协作精神，服从公司安排。
三、招聘程序

1. 发布招聘信息

通过公司官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，通知应聘者本人。

2. 筛选简历

对收到的简历进行筛选，初步筛选符合条件的应聘者。

3. 面试考核

对通过初步筛选的应聘者进行面试考核，主要考核应聘者的业务知识、技能、综合素质等。

4. 体检

对通过面试考核的应聘者进行体检，主要包括入职体检。

5. 录用

根据面试、体检结果，研究确定最终录用人员。
四、福利待遇

1. 薪资待遇

按公司规定，实行薪资公开制度，待遇优厚，上不封顶。

2. 福利待遇

（1）为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
（2）为员工提供带薪年假、生日福利、节日福利等。
（3）为员工提供良好的工作环境，为员工提供必要的培训和技能提升机会。
五、注意事项

1. 应聘者应提供真实、完整的个人信息，如虚假信息，公司有权取消录用资格。

2. 应聘者应遵守招聘程序，不得违反公司纪律，否则将取消录用资格。

3. 录用后，应按公司规定履行合同，如有违约行为，将按公司规定处理。

请注意，上述计划为范例，具体计划可能因公司实际情况而有所调整。