林业造林用工计划书

一、项目背景 随着我国经济的快速发展，对生态环境建设的要求也越来越高。森林作为地球上的“肺脏”，对于维护生态平衡、缓解气候变化、净化大气等具有重要作用。为了保护我们的家园，营造良好的生态环境，有必要加大林业造林力度。而实施林业造林工程，需要大量的劳动力和物资支持。因此，为了保证林业造林工程的顺利进行，特制定本林业造林用工计划书，明确用工需求和招聘要求。

二、用工需求

1.木工

（1）总需求：100人

（2）招聘要求：

1.具有高中及以上学历，年龄在18-45周岁；
2. 熟悉木材加工工艺，具备一定的木工技能；
3. 能承受一定的工作压力，具备较强的责任心和团队协作精神；
4. 身体健康，具有健康证明。
2. 电焊工

（1）总需求：50人

（2）招聘要求：

1.具有高中及以上学历，年龄在18-45周岁；
2. 熟悉电焊工艺，具备一定的焊接技能；
3. 能承受一定的工作压力，具备较强的责任心和团队协作精神；
4. 身体健康，具有健康证明。

三、用工地点

1.造林现场：主要分布在我国东北、西南、华东等地区，具体地点由项目负责人根据实际情况确定。
2. 培训基地：设在全国各大城市，具体地点由项目负责人根据实际情况确定。

四、薪资待遇

1.合同期：一年
2. 工资待遇：按国家规定执行，待遇优厚，上浮。
3. 福利待遇：提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障，为员工购买保险，定期开展团队活动。 五、招聘流程

1.发布招聘信息：通过网络、报纸、电视等渠道，发布招聘信息。
2. 报名应聘：符合招聘要求的个人，均可报名应聘。
3. 资格审查：对报名人员逐一进行资格审查，确认报名信息真实无误。
4. 考试选拔：对通过资格审查的应聘者，组织进行笔试、面试等环节，选拔符合条件的人员。
5. 体检入职：通过考试选拔的人员，需进行健康体检，确认身体状况符合入职要求后，办理入职手续。 六、其他事项

1.应聘者应提供本人真实、有效的身份证件、学历证明等相关证件。
2. 应聘者应具有完全民事行为能力，无不良嗜好，无传染性疾病。
3. 应聘者应具备良好的团队合作精神，具有较强的责任心和抗压能力。
4. 招聘过程中，项目负责人有权根据实际情况调整招聘流程。 特此制定，望予以遵守。