【门店岗位计划书】

一、岗位概述

本岗位是负责公司门店销售及客户服务工作的岗位,主要职责包括:

1. 负责门店销售工作,包括销售产品的销售、客户回访、订单处理等;
2. 负责门店客户服务工作,包括客户接待、投诉处理、售后服务等;
3. 负责门店日常运营和维护工作,包括门店环境维护、设备维护等;
4. 遵守公司各项规章制度,执行公司销售政策,完成公司交办的其他工作。

二、岗位需求

1. 具有1-3年销售工作经验,熟悉销售技巧和销售流程;
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任团队协作工作;
3. 具有基本的英语阅读和写作能力,能够读懂相关文件和资料;
4. 具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任快节奏的工作环境。

三、岗位职责

1. 负责门店销售工作,包括销售产品的销售、客户回访、订单处理等;
2. 负责门店客户服务工作,包括客户接待、投诉处理、售后服务等;
3. 负责门店日常运营和维护工作,包括门店环境维护、设备维护等;
4. 遵守公司各项规章制度,执行公司销售政策,完成公司交办的其他工作。

四、薪资待遇

1. 底薪:2000-3000元/月;
2. 绩效奖金:根据个人绩效给予相应的奖金,绩效奖金最高可达50%薪资;
3. 带薪培训:公司提供定期培训,帮助员工提升销售技能和客户服务能力;
4. 带薪年假:员工享有带薪年假,年假根据公司规定计算;
5. 社保福利:公司为员工提供完善的社会保险福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等;
6. 住房公积金:公司为员工提供住房公积金福利,帮助员工节约更多的支出。

五、其他说明

1. 员工应当遵守公司各项规章制度,不得擅自离岗、滥用职权、泄露公司机密等;
2. 员工应当具有积极向上的心态,具备良好的职业素养,能够胜任快节奏的工作环境;
3. 员工应当具备较强的责任心和抗压能力,能够胜任高压的工作环境。