业务单位激励方案模板

一、激励方案概述 为了激发业务单位的工作热情，提高业务水平，本方案制定了一套全面的业务单位激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励业务单位成员积极参与业务工作，实现业务目标。

二、激励方案内容

1.奖励标准

（1）业务单位成员在规定时间内完成任务量的基础上，业务量每增加10%，即可获得相应的奖励。

（2）业务单位成员在规定时间内完成任务量的基础上，业务质量每提高1%，即可获得相应的奖励。

（3）业务单位成员在规定时间内完成任务量的基础上，团队凝聚力每提高1%，即可获得相应的奖励。
2. 奖励方式

（1）发放奖金：对于业务量、质量、凝聚力达到规定标准的成员，将发放相应奖金。

（2）发放礼品：对于业务量、质量、凝聚力达到规定标准的成员，将发放相应礼品。
3. 奖励发放

（1）奖金发放：每个自然月结束后，业务单位将根据规定标准对成员进行评分，并发放相应奖金。

（2）礼品发放：每个自然月结束后，业务单位将根据规定标准对成员进行评分，并发放相应礼品。
4. 奖励管理

（1）业务单位应建立奖励管理制度，明确奖励标准和发放方式，确保奖励的公正、公平、公开。

（2）业务单位应建立奖励档案，记录每个成员的奖励情况，以便查询和统计。

三、激励方案的实施

1.业务单位应根据本方案制定具体实施细则，明确奖励标准和发放方式，确保激励方案的实施。
2. 业务单位应加大对激励方案的宣传力度，让每个成员都了解到激励方案的内容和重要性。
3. 业务单位应注重奖励的公正、公平、公开，确保每个成员都能享受到激励的公平性。

四、结语 本方案是为了激励业务单位成员积极参与业务工作，实现业务目标而制定的。通过本方案的实施，希望能够激发每个成员的工作热情，提高业务水平，促进业务单位的快速发展。