过年工作奖励方案模板

一、

一、员工奖励标准

1.工作表现优秀,完成任务且质量高的员工,奖励现金红包一个,

200元

。
2. 工作表现突出,完成任务且质量高的员工,奖励实物礼品一件,

300元

。
3. 工作表现卓越,完成任务且质量高的员工,奖励更高价值的实物礼品或更高级别的现金红包,具体金额视员工表现而定。

二、

二、奖励发放标准

1.现金红包:

员工工作表现优秀,完成任务且质量高,且未发生违规行为的,方可获得。

2. 实物礼品:

员工工作表现突出,完成任务且质量高,且未发生违规行为的,方可获得。

3. 更高价值的实物礼品:

员工工作表现卓越,完成任务且质量高,且未发生违规行为的,根据员工表现及公司实际情况,予以发放。

三、

三、奖励发放方式

1.现金红包:

员工可在除夕夜或正月初一当天,到公司办公室领取红包,

每个员工最多领取两个红包,

2. 实物礼品:

员工可在除夕夜或正月初一当天,到公司办公室领取礼品,

3. 更高价值的实物礼品:

具体发放方式视员工表现及公司实际情况而定。

四、

四、奖励管理

1.员工需提交《过年工作奖励申请表》,并提供本人有效身份证件复印件,

以便公司核实员工身份及奖励标准。

2. 员工奖励需经过公司领导审核,

并在员工手册中公示。

3. 发放奖励时,应由公司财务部统一办理,

并在员工手册中列明。

五、

五、奖励使用

1.员工领取奖励后,

需在

1个月内

将奖励

兑换为现金或等值实物

,并上交公司财务部。

2. 员工未在规定时间内兑换奖励的,

视为自动放弃。

六、

六、其他说明

1.本次过年工作奖励方案,

为公司员工节日福利政策,

2. 具体发放标准及方式,

可根据公司实际情况进行调整。

3. 参加本方案的员工,

应遵守公司相关规定,

4. 方案由公司人力资源部负责制定,

并于