单位培训上课方案模板 随着公司的不断发展和壮大，员工需要不断接受新的知识和技能培训，以提高自身素质和业务水平。为了提高培训的质量和效率，制定一个合理的单位培训上课方案非常重要。下面以某公司为例，提供一个可供参考的单位培训上课方案模板。
一、上课时间安排 1. 集中培训时间：每周
二、
四、六晚上19:00-21:00 2. 部门内部培训时间：每周一下午14:00-16:00
二、培训内容 1. 公司内部培训
(1) 产品知识培训：包括产品介绍、产品特点、产品优势等方面。
(2) 销售技能培训：包括销售技巧、客户沟通技巧、销售数据分析等方面。
(3) 团队协作培训：包括团队合作、沟通协调、管理技能等方面。 2. 外部培训
(1) 行业动态培训：包括行业趋势、竞争对手分析等方面。
(2) 专业技能培训：包括新技术、新知识、新技能培训等方面。
三、上课方式 1. 集中培训：公司内部培训和部门内部培训均采用集中培训方式，即所有员工在固定的时间和地点参加培训。 2. 部门内部培训：部门内部培训根据培训内容的不同，可以采用不同的方式，如讲座、案例分析、小组讨论等。
四、考试与评价 1. 集中培训：所有参加培训的员工需参加相应的考试，考试合格后方能参加后续培训。 2. 部门内部培训：部门内部培训结束后，由部门负责人对员工进行考核评价，评价结果作为员工绩效考核的重要依据。 五、注意事项 1. 所有员工需遵守培训规定，认真听讲，积极互动，完成培训任务。 2. 各部门负责人需积极配合公司培训工作，确保培训的顺利进行。 3. 培训结束后，及时更新培训资料，归档保存。 总之，一个良好的单位培训上课方案是保证培训质量和效率的关键。以上以某公司为例的培训方案模板，仅供参考，具体方案应根据公司实际情况进行调整和完善。