年度招聘活动方案模板

一、活动概述 2022年是我国职场发展的重要阶段，随着国家经济的稳中向好，各类企业纷纷加大招聘力度，为我国经济发展贡献更多人才力量。为此，我们公司特别举办了一场年度招聘活动，旨在发掘更多的优秀人才，为公司的长远发展打下坚实基础。

二、活动时间 活动时间为2022年8月10日至8月20日，共计21天。

三、活动地点 活动地点为公司总部及各地分支公司所在地。

四、活动内容

1.网上预报名 时间为2022年7月1日至7月15日，用户可以通过公司官网或微信公众号进行报名，填写报名表格，并提交相关资料。
2. 初筛面试 时间为2022年7月16日至7月31日，公司对报名者进行初步筛选，通过电话或邮件形式通知面试时间和地点。
3. 复选面试 时间为2022年8月1日至8月15日，公司对初筛合格者进行复选面试，面试官将对面试者的简历、面试表现等方面进行综合评价。
4. 录用通知 时间为2022年8月16日至8月20日，公司对复选合格者进行录用通知，并安排相关事宜。
5. 入职培训 时间为2022年8月21日至8月25日，新员工将参加公司组织的入职培训，了解公司文化、业务流程等。 五、活动形式 本次招聘活动采用线上与线下相结合的方式进行，包括网上预报名、初筛面试、复选面试、录用通知及入职培训等环节。 六、主题词

1.人才招聘
2. 优化结构
3. 创新发展
4. 人才培养 七、活动宣传 通过公司官网、微信公众号、短信、邮件等多种渠道进行宣传，发布活动相关信息，提醒广大求职者关注活动动态。 八、预计参与人数 预计参与人数达到10000人，其中优秀求职者不少于30%。 九、活动效果评估 通过活动参与情况、求职者反馈等方面进行活动效果评估，为公司后续人才招聘活动提供参考依据。