标题：退役老教师培养计划书

一、前言

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作为一名退役老教师，我深知教育的重要性，也深知教师队伍的薄弱，因此，为了更好地培养新一代的教师，为我国的教育事业做出更大的贡献，我决定发起一项名为“退役老教师培养计划”的项目。

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二、项目目标

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1.为我国的教育事业培养出一批具有丰富教学经验、优秀教育素质的退役老教师。

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2. 促进退役老教师能够顺利转型，继续为教育事业发展发挥余热。

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3. 增强退役老教师的归属感和荣誉感，提升教师队伍整体素质。

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三、项目内容

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1.选拔对象

• 具有丰富教学经验、优秀教育素质的退役军士
• 具有高度教育责任感、使命感的退役军人

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2. 培养方式

• 定期组织退役老教师参加教育教学培训，提高其教育教学水平
• 安排一定时间进行教育教学实习，让退役老教师在实际工作中不断提高
• 建立专项激励机制，对表现突出的退役老教师进行表彰

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3. 培养周期

• 选拔对象确定后，安排3年的培养期
• 培养期内，每月安排200课时
• 培养期结束后，安排1个月的教育教学实习

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4. 项目预算

• 选拔对象费用：50万元
• 培训场地费用：20万元
• 培训材料费用：10万元
• 实习费用：10万元
• 奖励费用：30万元

四、项目实施

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1.选拔对象 符合条件的退役军士均可成为选拔对象。

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2. 申请流程

（1）个人申报：退役军士可在当地退役军人事务部门或原部队的政治部门报名，提交《退役军士申请表》。

（2）单位审核：退役军人事务部门或原部队的政治部门对个人申报进行审核，对符合条件的退役军士进行公示。

（3）选拔结果：公示无异议后，由当地教育部门统筹安排，对退役军士进行选拔。

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3. 培养过程

（1）选拔对象参加选拔后，由当地教育部门安排专业教师进行为期3年的教育培训。

（2）教育培训内容：包括教育学、心理学、教育法律法规等基本知识，以及教学方法、教学技巧等实践技能。

（3）退役军士在规定时间内完成教育培训任务后，由当地教育部门安排实习。

（4）实习期间，由实习单位负责对退役军士进行日常管理，并对实习成果进行评估。

（5）实习结束后，由当地教育部门安排表彰奖励。 五、项目评估

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1.项目效果评估 从选拔对象完成教育培训任务开始，至表彰奖励结束，对选拔对象的教育培训效果进行评估。

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2. 项目满意度评估 对选拔对象、实习单位、教育部门及参与单位等进行满意度调查，以了解他们对项目的满意度。 六、结语

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退役老教师是国家的宝贵财富，他们的经验和技能对培养新一代教师具有重要作用。我相信，通过“退役老教师培养计划”，我们将能够培养出更多优秀的教师，为我国的教育事业做出更大的贡献。

退役老教师培养计划，为我国教育事业发展贡献一份力量！