【佛山单位员工拓展计划书】——让团队释放潜能，携手共创辉煌

一、计划背景 在当今竞争激烈的社会，佛山单位的竞争也愈发激烈。为了提高单位整体素质，增强团队凝聚力，促进企业持续发展，我们特制定本员工拓展计划书。

二、拓展目标

1.增强员工的沟通协作能力，提高团队凝聚力；
2. 提升员工的创新思维和解决问题的能力；
3. 培养员工的团队合作精神和领导力；
4. 拓展员工的人际交往能力，提高其综合素质。

三、拓展内容

1.沟通协作能力的培养：组织员工参加各类沟通技巧培训，如表达沟通、倾听理解、说服技巧等，以提高员工的沟通协作能力。
2. 创新思维和解决问题的能力培养：组织员工参加创意沙龙、头脑风暴等活动，鼓励员工大胆创新，培养解决问题的能力。
3. 团队合作精神的培养：组织员工参加各类团队建设活动，加强员工间的团队合作精神，提高团队凝聚力。
4. 人际交往能力的培养：组织员工参加各类社交活动，提高员工的社交技巧，培养良好的人际关系。

四、实施措施

1.定期组织员工参加拓展活动，并将拓展活动纳入年度绩效考核体系。
2. 鼓励员工积极参与拓展活动，分享心得体会，提高员工的主人翁意识。
3. 建立员工拓展档案，对员工拓展情况进行跟踪记录，以便及时调整拓展计划。 通过以上措施，我们相信，佛山单位的员工拓展计划一定能够取得良好的效果，为佛山单位的发展贡献自己的力量。让我们携手共创辉煌！