劳保分配计划书

一、计划目的

为了加强公司的劳动保护，充分调动员工的劳动积极性，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本公司的劳动保护计划。

二、计划内容

1. 工作环境与卫生

1.1 工作环境要求

1.
1.1 保持生产车间通风良好，无粉尘、异物，保持整洁。

1.
1.2 保持生产设备良好，无尘土、油脂，保证设备正常运转。

1.
1.3 保持员工工作服干净、整洁，保持良好的卫生习惯。

1.2 卫生要求

1.2.1 员工饭后要洗手，并保持厨房、厕所干净、整洁。

1.2.2 定期对生产车间进行卫生大扫除，保持车间整洁。

1.2.3 员工如有身体不适，应立即向公司医务人员报告，及时处理。

三、计划实施

3.1 实施主体
本公司的劳动保护计划由公司行政部负责实施，各部门、各车间根据本计划制定具体实施措施。
3.2 实施时间
本计划自发布之日起执行，至2023年12月31日止。
3.3 实施效果
本计划实施后，预期达到以下效果：

1. 提高员工劳动积极性，减少员工离职率。
2. 降低生产车间粉尘、油脂等污染物，改善车间环境。
3. 提高员工卫生意识，减少疾病发生。

四、奖惩措施

4.1 奖励措施

1. 员工在本计划实施期间，严格遵守劳动保护规定，未发生意外伤害的，公司给予以下奖励：
（奖励金额由公司财务部根据实际情况制定）
2. 员工在本计划实施期间，严格遵守劳动保护规定，对发生意外伤害或存在安全隐患的，公司给予以下处罚：
（处罚金额由公司安全部根据实际情况制定）
4.2 惩罚措施

1. 员工有下列行为之一的，公司给予以下惩罚：
（惩罚措施由公司人力资源部根据实际情况制定）
2. 部门、车间有下列行为之一的，公司给予以下惩罚：
（惩罚措施由公司安全部根据实际情况制定）

五、附则

5.1 本计划一式两份，一份由公司行政部保存，一份由各部门、各车间保存。
5.2 本计划的解释权归公司行政部。
5.3 本计划自发布之日起生效，原有的劳动保护计划同时废止。