(一)保姆公司招聘计划书

1.1 招聘计划
为了提供高质量的家政服务,我们拟招聘以下人员:
- 保姆:负责照顾婴儿、幼儿、小学生等家庭客户;
- 月嫂:负责照顾孕妇、产妇、新生儿等高端家庭客户;
- 育婴师:负责传授育儿知识、抚触按摩、新生儿护理等;
- 家庭清洁员:负责家庭清洁、家具擦拭等。

1.2 招聘计划要求

1.2.1 年龄:年龄在18岁-55岁之间;

1.2.2 学历:初中及以上文化程度;

1.2.3 经验:具有相关工作经验(如母婴护理、家政服务等)或学历背景(如幼师、护士、营养师等);

1.2.4 技能:具备基本的家常菜谱制作能力、身体协调能力、服务意识、沟通能力、耐心等;

1.2.5 健康证明:身心健康,无传染性疾病、高血压等;

1.2.6 其他:具有团队协作精神,热爱家政服务行业,具有良好的工作态度和服务意识。

1.3 工资待遇

1.3.1 保姆:薪资标准:每月4000元-6000元;

1.3.2 月嫂:薪资标准:每月6000元-8000元;

1.3.3 育婴师:薪资标准:每月5000元-7000元;

1.3.4 家庭清洁员:薪资标准:每月3000元-4000元。

1.4 招聘计划流程

1.4.1 筛选:根据招聘要求和工作经验等,对候选人进行初步筛选;

1.4.2 面试:对通过初步筛选的候选人进行面试,根据面试表现和工作经验等综合评估;

1.4.3 培训:对通过面试的候选人进行专业培训,提升其技能和服务意识;

1.4.4 录用:根据培训情况,对符合要求的候选人进行录用,并签订合同。
以上就是保姆公司招聘计划书的范文,希望对您有所帮助。