外来老师培训方案

一、

培训目标

本次外来老师培训旨在加强公司内部员工对外来老师的认识，提高员工与外来老师沟通协作效率，促进公司的国际化发展进程。

二、

培训时间

本次培训于2022年12月1日至12月3日进行，共计三天。

三、

培训地点

本次培训在公司的会议室进行。

四、

培训内容

1.外来老师的介绍 外来老师分别从他们的国家背景、文化背景、教育背景等方面进行介绍，让员工更好地了解他们，提高员工的跨文化意识。
2. 沟通技巧 通过小组讨论和角色扮演，员工学习如何与外来老师有效沟通，提高沟通效率。
3. 国际合作与交流 员工学习公司对外来老师的管理模式，了解国际惯例，促进公司国际化发展。
4. 文化差异应对策略 员工学习如何应对外来老师的文化差异，提高跨文化适应能力。 五、

培训成果

1.员工对外来老师的认识得到了提升，更好地了解了他们的文化背景和教学方式。
2. 员工学会了如何与外来老师有效沟通，提高了沟通效率。
3. 员工了解了公司对外来老师的管理模式，促进公司国际化发展。
4. 员工学会了如何应对外来老师的文化差异，提高了跨文化适应能力。 六、

培训后续

1.外来老师对本次培训表示满意，愿继续为公司提供培训服务。
2. 公司将继续支持员工学习，提高员工的跨文化能力。