院校文职晋升方案模板

一、晋升目的 本文旨在制定一份院校文职晋升方案模板，为文职人员提供一个明确的晋升路径，以便大家在工作中能够更好地规划自己的职业发展。

二、晋升条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好职业道德；

（2）熟悉本职业务，具备一定的工作能力和业务水平；

（3）身体健康，能够胜任本职工作。
2. 学历要求

（1）大学专科及以上学历；

（2）研究生及以上学历。
3. 工作经历

（1）在本单位连续工作满2年；

（2）近2年内，年度绩效考核结果均为优秀。
4. 其他条件

（1）符合国家和学校规定的其他条件。

三、晋升程序

1.个人申报

（1）文职人员在每年工作总结结束后，对自己当年的工作表现进行总结，梳理出需要改进的方面；

（2）文职人员需向本部门负责人提交个人申报材料，内容包括个人工作总结、自我评价、工作改进措施等；

（3）本部门负责人对文职人员的工作进行评估，提出晋升建议。
2. 审核审批

（1）文职人员所在部门对晋升进行审核，确保符合条件；

（2）学校相关部门审核同意后，提交学校评审小组进行评审；

（3）评审结果经学校批准后，由学校发文晋升。

四、晋升后管理

1.继续教育

（1）晋升后，文职人员每年参加不少于15天的继续教育；

（2）继续教育不合格者，视为不达标，不得享受相关待遇。
2. 财务管理

（1）晋升后，文职人员按有关规定管理薪资、福利等；

（2）学校相关部门对晋升后文职人员进行年度考核，对不符合条件的及时进行整改；

（3）对不符合条件者，学校有权取消其相关福利待遇。 五、附则 本方案自发布之日起执行，由学校相关部门负责解释。