干部任命考察方案模板 干部任命考察是确保干部选拔任用工作科学、公正、公平的重要手段。下面是一份干部任命考察方案的模板,供参考:

一、考察目的

(此处应填写考察的目的,例如:考察干部的工作能力、素质、道德水平等。)

二、考察对象

(此处应填写考察对象的姓名、职位、工作单位等。)

三、考察时间

(此处应填写考察的时间,例如:2023年2月24日。)

四、考察内容

(此处应填写考察的内容,例如:工作能力、工作态度、创新能力等。) 五、考察方法

(此处应填写考察的方法,例如:民主测评、个别谈话、实地调查等。) 六、考察步骤

(此处应填写考察的步骤,例如: 1.民主测评:对考察对象在所在单位的表现进行测评,了解其工作能力、工作态度等。 2.个别谈话:对考察对象进行个别谈话,了解其工作情况、思想动态等。 3.实地调查:对考察对象的工作情况进行实地调查,了解其具体情况。 4.综合分析:对上述测评和调查结果进行综合分析,形成考察意见。) 七、考察结果

(此处应填写考察的结果,例如:优秀、合格、不合格等。) 八、使用建议

(此处应填写使用建议,例如:对于优秀干部,应予提拔任用;对于不合格干部,应予调整或降职等。) 九、说明

(此处应填写说明,例如:本考察方案由XX部门制定,自发布之日起生效等。) 附件:考察对象情况表格

(此处应填写考察对象的情况表格,包括姓名、职位、工作单位等。) 以上是一份干部任命考察方案的模板,希望能够对您有所帮助。