教师人才激励方案模板

一、引言 为了提高教师队伍的素质，激发教师的工作热情，加强教师之间的竞争与合作，充分调动教师队伍的积极性，特制定本教师人才激励方案。

二、激励对象 本方案所涉及的对象为我校教师，包括正式编制教师、合同制教师和退休教师。

三、激励内容

1.教师荣誉激励

（1）教师年度考核结果为优秀、良好、合格、不合格的，分别给予一次性奖金、年终绩效考核奖金、学期绩效考核奖金和一次性岗位津贴。

（2）教师参加教育教学比赛、论文评选等活动取得优异成绩的，给予5000-20000元奖金。

（3）教师在教育教学中取得重大突破的，给予30000-50000元奖金。
2. 教师培训激励

（1）教师参加我校组织的培训，每学时给予200元培训补贴。

（2）教师参加地市级以上培训，每学时给予500元培训补贴。
3. 教师科研激励

（1）教师发表学术论文、出版著作、主持或参与科研项目等取得重大成果的，给予30000-50000元奖金。

（2）教师在教育教学中取得重大突破，对学校教育教学改革作出积极贡献的，给予20000-30000元奖金。

四、实施流程

1.方案制定：学校成立教师人才激励工作领导小组，制定本方案。
2. 方案审批：本方案经学校教职工代表大会讨论通过后执行。
3. 方案实施：学校各部门根据本方案，制定实施细则，并组织实施。 五、其他说明

1.本方案由学校教师人才激励工作领导小组负责解释。
2. 本方案自发布之日起执行，有效期为3年。
3. 学校应根据实际情况，定期对方案进行修订和完善。