标题：行政配置方案图片模板

一、项目背景 随着公司业务的快速发展，各个部门职能分工日益明确，对行政配置的需求也越来越强烈。为了满足公司对行政工作的需求，提高行政工作的质量和效率，制定本行政配置方案。本方案旨在为公司提供一套完整的行政配置方案，以满足公司的发展需要。

二、目标原则

1.满足公司发展需要，提高行政工作效率。
2. 提高行政工作的质量，确保行政工作的合规性。
3. 控制行政成本，优化公司资源配置。
4. 提高员工满意度，提升公司整体形象。

三、配置方案

1.部门设置及职责分工 公司设立行政部，负责公司行政工作的整体规划和管理。部门内设人事部、财务部、采购部、档案部、保密部等职能部门，各职能部门负责具体行政工作的实施。
2. 员工招聘及培训

（1）招聘原则

1.招聘人员应具有相关专业知识，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
2. 优先招聘具有1年以上相关工作经验的人员。

（2）培训原则

1.对新员工进行统一培训，包括公司的组织结构、企业文化、规章制度等。
2. 对员工进行专业技能培训，提高员工的业务水平。
3. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
3. 制定行政配置制度

（1）人事部：负责员工招聘、培训、考核、调配等人事管理工作。

（2）财务部：负责公司日常财务开支报销、固定资产管理等工作。

（3）采购部：负责公司采购活动，保证公司物资资源充足、质量可靠。

（4）档案部：负责公司档案管理，确保档案安全、规范。

（5）保密部：负责公司保密工作，确保公司信息泄露安全。
4. 实施流程

（1）公司制定行政配置方案，明确各部门职责分工。

（2）员工招聘、培训、考核等工作由各职能部门负责实施。

（3）公司定期对行政配置方案进行评估，对不足之处进行改进。

四、预期效果 通过本行政配置方案的实施，公司行政工作将更加规范、高效，员工满意度将得到提高，公司整体形象将得到提升。

1.人事部：新员工招聘、培训等工作完成后，将保证短时间内熟悉公司业务，提高工作效率。
2. 财务部：财务报销流程得以规范，财务状况将得到有效控制。
3. 采购部：采购活动得以规范，物资资源将得到充分利用，质量将得到保证。
4. 档案部：档案管理工作得以规范，档案安全将得到有效保障。
5. 保密部：保密工作得以落实，确保公司信息泄露安全。 五、总结 本行政配置方案旨在为公司提供一套完整的行政工作体系，以满足公司的发展需要。通过实施本方案，公司行政工作将更加规范、高效，员工满意度将得到提高，公司整体形象将得到提升。