HRBP计划书

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项目概述

HRBP（人力资源业务伙伴）计划书是为了提高公司的HRD（人力资源发展）效率，实现公司战略目标，提高员工满意度，促进员工绩效，以及提高公司的整体绩效。本计划书将制定一系列策略和行动计划，以实现上述目标。
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项目目标

HRBP计划书的目标如下：

1. 提高员工满意度：通过制定和执行一系列策略和计划，提高员工的满意度，包括薪酬福利、培训和发展、工作环境、沟通和参与等。
2. 促进员工绩效：通过制定和执行一系列策略和计划，提高员工的绩效，包括技能培训、职业发展机会、绩效管理、薪酬福利等。
3. 优化组织结构：通过制定和执行一系列策略和计划，优化公司的组织结构，包括招聘、绩效评估、培训和发展、薪酬福利等。
4. 提高整体绩效：通过制定和执行一系列策略和计划，提高公司的整体绩效，包括员工满意度、绩效、组织结构等。