长城企业招聘选拔计划书
一、企业简介
长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”）成立于1953年，是我国汽车行业的领军企业，拥有长城、wey、蜂巢等品牌。长城汽车以“过度投入、过度研发、过度制造”为战略，努力为消费者提供高品质、高性能的汽车产品。
二、招聘计划

1. 招聘对象
长城汽车招聘对象为男性，年龄在20周岁至40周岁之间，具有高中及以上学历，专业不限。
2. 招聘名额
本次长城汽车共招聘300名研发类、生产类、管理类等岗位人员，具体名额如下：
（1）研发类岗位：100名
（2）生产类岗位：150名
（3）管理类岗位：50名
3. 招聘条件
（1）具有较高的政治素质，遵守宪法和法律，品行端正，具有团队协作精神。
（2）具备良好的身体素质，能够胜任岗位工作。
（3）具有较高的专业素质，熟悉汽车行业动态及发展趋势。
（4）具备较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 招聘程序
（1）发布招聘信息：长城汽车在官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
（2）简历筛选：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘条件的候选人。
（3）面试：对筛选出的候选人进行面试，包括笔试、面试等环节。
（4）体检：通过面试合格的候选人进行体检，体检合格者进入下一环节。
（5）录用：根据面试、体检结果，最终确定录用人员。
5. 福利待遇
（1）为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力及业绩给予相应的薪资待遇。
（2）为录用人员提供完善的社会保险及商业保险。
（3）为录用人员提供必要的培训及职业晋升空间。
三、注意事项

1. 本次招聘活动最终解释权归长城汽车所有。
2. 长城汽车对所有应聘者一视同仁，欢迎所有符合招聘条件的优秀年轻人加入长城汽车。