招聘分解计划书

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一、招聘目标

为了实现公司的战略目标，提高我司的整体素质，加强团队建设，我司特制定本招聘计划。

二、招聘职位

1. 职位名称：网络工程师

2. 职位描述：

• 负责公司网络设备的配置、维护及管理；


• 协助网络工程师完成网络项目的规划与实施；


• 负责与其他部门的沟通，确保网络设备的正常使用；


• 对网络设备的安全性、可用性负责。

三、招聘对象

1. 拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的政治素质；

2. 具有本科以上学历，计算机、网络专业等相关专业；

3. 年龄在18周岁以上，35周岁以下；

4. 具备良好的团队合作精神，具备较强的责任心和沟通能力；

5. 具备基本的网络知识，熟悉网络设备的配置与维护；

四、招聘程序

1. 发布招聘信息：在公司的官方网站和社交媒体上发布招聘信息；

2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：

• 符合招聘条件的优先考虑；


• 相关证书或资格证书优先考虑；


• 有网络工程师工作经验的优先考虑。

3. 电话或邮件沟通：通过电话或邮件与求职者进行沟通，通知面试时间和地点；

4. 组织面试：面试官对应聘者进行面试，了解应聘者的专业技能和沟通能力；

5. 综合评估：将面试结果进行综合评估，确定录用人员；

6. 公布录用结果：在公司的官方网站和社交媒体上公布录用结果；

五、福利待遇

1. 享受国家规定的法定节假日；

2. 提供五险一金；

3. 提供带薪年假；

4. 提供良好的职业晋升机会；

5. 提供专业培训。

六、联系方式

联系方式：

• 电话：010-69616888


• 邮箱：hr@example.com


• 公司官网：http://www.example.com