单位培训计划书表格

1. 培训目的
本次培训旨在提高员工的专业技能和工作能力,增强团队协作和沟通能力,促进企业的发展。
2. 培训内容
(1)新员工入职培训:介绍公司的组织结构、企业文化、规章制度等。
(2)专业技能培训:包括会计、法律、市场营销、人力资源等。
(3)工作能力培训:包括时间管理、情绪管理、工作方法等。
3. 培训时间和地点
培训时间为XX月XX日至XX月XX日,共计XX天。培训地点为公司培训室。
4. 培训人员
(1)培训导师:由公司聘请的专业人士担任,负责指导和监督培训过程。
(2)培训助理:由员工自己担任,负责协助培训导师进行培训内容的设计、组织、实施和监督。
5. 培训费用
培训费用为公司承担,具体金额根据实际情况而定。
6. 培训评估
(1)培训结束后,将对培训效果进行问卷调查和模拟测试,以便及时了解员工的培训情况和效果。
(2)根据问卷调查和模拟测试的结果,对培训内容进行总结和评估,提出改进意见和建议,以便下一次培训的顺利进行。
以上是本次单位培训计划书的表格内容,希望有所帮助。