标题：骑手招聘方案制定模板

一、职位描述 我们是一家致力于为用户提供高品质配送服务的公司，现正招聘骑手，要求如下：

1.具有合法的身份证件，具备良好的道德品质和骑行技能；
2. 具有高度的责任心和团队合作精神；
3. 熟悉当地的地理环境，熟悉路况；
4. 每天可配送4小时，熟悉骑车技巧，确保按时完成配送任务。

二、招聘流程

1.线上投递简历：请将个人简历发送至邮箱：hr@ljsz.com，邮件标题注明“骑手应聘”；
2. 线上筛选简历：招聘团队将在收到简历后，对每一份简历进行初步筛选，筛选条件包括：合法身份、良好的道德品质、骑行技能、团队合作精神等；
3. 电话或在线面试：通过初步筛选后，我们将与您联系进行电话或在线面试，了解您的骑行技能、经验和态度等方面；
4. 现场面试：通过电话或在线面试合格后，我们将邀请您到公司进行现场面试，了解公司的文化和价值观，并模拟骑行配送任务，考察您的骑行技能和实际情况。

三、薪资待遇

1.基本工资：底薪+绩效奖金，根据个人能力和配送任务完成情况，绩效奖金可达月均2000元-3000元；
2. 餐补：每天提供20元餐补，月均480元；
3. 福利：购买社会保险，提供带薪年假、节日福利等。

四、培训与考核

1.公司将为新入职的骑手提供系统的培训，包括骑行技能培训、安全知识培训等；
2. 骑手需要完成日常配送任务，并在规定时间内将货物安全送达，否则将扣除绩效奖金；
3. 骑手每完成一个配送任务，将获得10元奖励，累积满300元后可提现。 五、其他说明

1.骑手应遵守交通规则，确保行车安全；
2. 骑手需自备符合标准的自行车，如不符合要求，公司有权提供自行车；
3. 骑手应保持良好的骑行习惯，如佩戴安全头盔、遵守交通信号灯等。 请注意，上述招聘方案仅供参考，具体招聘流程可能因公司实际情况而有所调整。