标题：安抚员工调薪方案 尊敬的同事们： 大家好！近年来，我国经济飞速发展，各种生产要素的价格都在不断上涨，这对我们的公司也带来了很大的压力。为了充分调动员工的积极性和凝聚力，确保公司的可持续发展，公司研究决定，对2021年度员工调薪方案进行调整。 在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意，并希望大家能够理解和支持。

一、充分沟通，确保家喻户晓 公司高度重视员工调薪问题，已充分征求员工的意见和建議，确保家喻户晓。经过公司研究决定，对2021年度员工调薪方案进行如下调整：

1.调薪范围：本方案适用于公司所有在岗员工，包括新员工和老员工。
2. 调薪标准：根据公司2021年度财务预算和业务情况，结合市场同行业薪酬水平，合理确定调薪标准。
3. 调整幅度：根据员工绩效、工作能力、学历等因素，对员工调薪进行差异化处理，旨在激发员工潜力，提高工作效率。

二、公正公平，营造和谐氛围 公司始终秉持公正公平的原则，力求调整方案的合理性和公平性。我们坚信，只有这样，才能营造出一个和谐的企业氛围。

三、关注员工生活，切实提升幸福感 我们深知员工生活对公司整体运营的重要性，因此，在调整薪资结构时，充分考虑员工的生活需求，力求使员工在提高收入的同时，不牺牲生活质量。

四、加强沟通，确保落地生根 公司将进一步加强与员工的沟通，了解员工的具体情况和需求，确保调薪方案的落地生根，真正惠及员工。 最后，公司希望广大员工能够继续关心和支持公司的各项工作，共同为公司的美好未来而努力。 谢谢大家！