企业高端人才培训计划书

一、前言 随着市场的竞争加剧，企业对高端人才的需求越来越大，为了提升企业核心竞争力和整体发展水平，我们企业特制定了一份高端人才培训计划，旨在发掘和培养更多具备专业素质和实战能力的人才，为企业的持续发展注入新的活力。

二、培训目标

1.明确企业的发展战略和目标，提高企业整体管理能力，确保企业核心竞争力。
2. 培养具备专业素质和实战能力的人才，提高员工综合素质，促进员工职业发展。
3. 加强企业与高校、科研机构的合作，为企事业的发展提供人才支持。

三、培训内容

1.企业发展战略与定位
2. 企业组织架构与运营模式
3. 企业文化与价值观
4. 品牌建设与市场营销
5. 人力资源管理策略 6. 项目管理与团队建设 7. 职业道德与法律法规

四、培训对象

1.企业中高层管理人员
2. 技术研发、市场营销等核心岗位人才
3. 优秀毕业生及自主择业人才 五、培训方式

1.集中脱产培训
2. 在职研修
3. 短期实习
4. 远程教育 六、培训时间与地点

1.集中脱产培训时间：每季度举办一次，为期3天。
2. 在职研修时间：根据实际情况安排，定期进行。
3. 短期实习时间：根据实际情况安排，定期进行。
4. 远程教育时间：根据实际情况安排，定期进行。 七、培训费用

1.集中脱产培训费用：包括住宿、餐饮、交通等费用，每期约3000元人民币。
2. 在职研修费用：根据实际情况安排，费用从优。
3. 短期实习费用：根据实际情况安排，费用从优。
4. 远程教育费用：根据实际情况安排，费用从优。 八、报送材料

1.企业高端人才培训计划书
2. 企业营业执照复印件
3. 企业发展战略报告
4. 企业组织架构图
5. 企业员工简历 6. 培训学员汇总表 九、培训效果评估

1.培训结束后，对参训学员进行问卷调查，了解学员对培训内容的满意度。
2. 培训结束后，对参训学员进行考核，检验学员的学习效果。
3. 培训结束后，对参训学员进行跟踪调查，了解学员在企业工作中的表现。 十、附则 本计划自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时进行调整。