园区奖惩管理方案模板
一、总则 为了加强园区的奖惩管理，提高员工的工作积极性和主动性，制定本园区奖惩管理方案。
二、奖惩原则 1. 奖惩分明，赏罚分明。 2. 公平、公正、公开。 3. 注重绩效，兼顾公平。 4. 结合具体情况，注重教育。
三、奖惩范围 1. 员工 2. 部门 3. 园区
四、奖惩措施 1. 奖励
（1）对表现出色的员工，给予物质奖励，如：奖金、证书、晋升等。
（2）对有突出贡献的员工，给予非物质奖励，如：荣誉称号、学习机会等。 2. 惩罚
（1）对违反公司规定的员工，给予罚款、警告等经济性处罚。
（2）对严重违反公司规定的员工，给予除经济性处罚外，停职、降职等纪律性处罚。
（3）对给公司造成重大损失的员工，除经济性处罚外，还应当追究其法律责任。 3. 奖惩程序
（1）员工在每个月的绩效考核中，表现优秀者，由部门提出，园区审核后，交由人力资源部办理发放。
（2）员工在每季度或每年的一次民主测评中，表现优秀者，由园区提出，交由人力资源部办理发放。
（3）员工在参加公司组织的各类竞赛中，表现优秀者，由人力资源部提出，交由园区办理发放。 五、附则 1. 本方案自发布之日起生效，原颁布的奖惩措施同时废止。 2. 本方案由园区办公室负责解释，并于每年定期修订。 3. 本方案公布后，任何个人或部门不得再行违反本方案。