标题:培训计划书
一、培训目的

1. 增强员工对公司的了解和认同，提高员工的团队协作能力；
2. 提升员工业务技能，促进员工的职业发展；
3. 加强公司文化建设，提升公司整体形象。
二、培训内容

1. 公司介绍及企业文化；
2. 业务技能培训（如：新员工见面会、业务流程、产品知识等）；
3. 员工心理健康及职业素养培训；
4. 交流互动环节，增强员工沟通协作能力。
三、培训方式

1. 集中式培训：在公司内开展集中培训，邀请专家进行授课，员工参加培训并进行交流互动；
2. 线上培训：利用互联网平台，邀请专家进行授课，员工在家中进行学习，并在线上进行交流互动；
3. 个人培训：员工根据自身需求，自主选择培训内容，并在规定时间内完成学习任务。
四、培训计划

1. 第一周：公司介绍及企业文化（H1）
2. 第二周：业务技能培训（H2）
3. 第三周：员工心理健康及职业素养培训（H3）
4. 第四周：交流互动环节（H2）
五、培训要求

1. 每位员工须全程参加培训计划，不得无故缺席；
2. 培训过程中，认真听讲、积极互动、认真完成作业；
3. 培训结束后，对培训内容进行总结反馈，促进员工个人提升。
六、附录

1. 培训专家简介；
2. 培训大纲及课程安排；
3. 培训资料下载链接。