销售经理人员管理计划书(销售经理人员管理难度)

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销售经理人员管理计划书(销售经理人员管理难度)

销售经理人员管理计划书

<序>

一、



1.销售经理人员设定

<序>
2. 销售经理人员职责 <序>
3. 销售经理人员绩效考核 <序>
4. 销售经理人员的培训与发展 <序>
5. 销售经理人员的激励与奖励 <序>6. 销售经理人员的离职与招聘

7. 销售经理人员管理的流程

7.1 销售经理人员入职流程

7.2 销售经理人员绩效考核流程

7.3 销售经理人员培训与发展流程

7.4 销售经理人员激励与奖励流程

7.5 销售经理人员离职与招聘流程

8. 销售经理人员管理的注意事项

8.1 销售经理人员职责分工

8.2 销售经理人员绩效评估标准

8.3 销售经理人员培训计划

8.4 销售经理人员激励与奖励措施

8.5 销售经理人员离职与招聘程序

9. 销售经理人员管理实施案例

9.1 案例一:某公司销售经理人员管理实施

9.2 案例二:某公司销售经理人员管理改进

9.3 案例三:某公司销售经理人员管理优化

10. 销售经理人员管理实施效果评估

10.1 销售经理人员管理实施前绩效评估

10.2 销售经理人员管理实施后绩效评估

10.3 销售经理人员管理实施对公司的影响评估

附录:



1.销售经理人员管理相关法律法规


2. 销售经理人员管理实施手册


3. 销售经理人员档案管理制度


4. 销售经理人员培训计划


5. 销售经理人员绩效考核标准

6. 销售经理人员激励与奖励措施

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