标题：培训招募计划书
一、培训目的
随着公司业务的快速发展，我们需要更多的优秀人才来支撑公司的持续发展。为了满足公司对人才的需求，提高员工的业务水平，特制定本培训招募计划书。
二、培训内容
本次培训主要涉及公司产品的基本知识、业务流程、营销技巧等方面，旨在提高员工的业务素质和综合能力。
三、培训对象
本次培训对象为公司全体在岗员工，包括新员工和优秀员工。
四、培训时间
培训时间安排在周末，共计2天。
五、培训地点
培训地点为公司会议室。
六、培训费用
本次培训免费，公司承担。
七、培训流程

1. 培训前期准备：公司人力资源部负责制定培训计划、准备培训资料，并通过邮件、短信等方式通知员工参加培训。
2. 培训现场实施：在培训课堂上，由专业讲师授课，员工需认真听讲、做好笔记。
3. 培训后期反馈：培训结束后，公司人力资源部收集员工反馈意见，对培训效果进行评估和改进。
八、培训讲师
本次培训的讲师为公司内部具有丰富经验的业务专家和营销人员。
九、培训效果评估
为了提高培训效果，公司将对员工参加培训后的表现进行评估。评估包括课堂测验、课后作业、反馈调查等方式。
十、培训宣传
公司将通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传培训活动，鼓励员工积极参与。
十一、培训保障
为了确保培训的顺利进行，公司将为员工提供必要的支持和保障。包括培训场地、培训材料等。