离职审计计划书

<序>一、审计目的

二、审计范围

<序>三、审计依据

四、审计方法

<序>五、审计程序

六、审计重点

<序>七、审计风险评估

八、应对措施

<序>九、审计报告

十、附录

一、审计目的

本离职审计计划书的目的是对公司的离职情况进行全面审计，确保公司离职管理程序的合规性和合理性，以及优化公司的离职管理流程，提高公司的运营效率。

二、审计范围

本审计的范围包括：公司的离职管理制度、流程、记录；离职人员的档案资料、工资待遇、社会保险等；公司的离职管理培训；公司的离职处理流程等。

三、审计依据

本审计依据：《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国企业会计制度》等法律法规；公司的规章制度、劳动合同等文件；

四、审计方法

本审计采用抽样审查、实地调查、询问了解、对比分析等方法进行。

五、审计程序

本审计按照以下程序进行：

• 制定审计计划


• 开展审计工作


• 准备审计证据


• 编写审计报告

六、审计重点

本审计的重点关注：

• 离职管理制度的合规性


• 离职管理流程的合理性


• 离职人员的档案管理


• 离职人员的工资待遇


• 离职人员的社会保险


• 公司的离职处理流程

七、审计风险评估

本审计的风险评估结果为：低。

八、应对措施

针对审计发现的问题，公司应采取以下应对措施：

• 完善离职管理制度，使之符合法律法规


• 规范离职管理流程，使之更加合理


• 加强对离职人员的档案管理，使之规范


• 提高员工的福利待遇，使之合理


• 完善离职处理流程，使之科学

九、审计报告

本审计报告结论为：符合审计标准。

十、附录

本附录包括：