财经人员培训计划书

为了响应公司的培训计划，提升员工的财务知识水平，我司特制定了一份财经人员培训计划书，旨在帮助员工更好地了解财务知识，提高工作效率。以下是该培训计划书的具体内容，希望每位财经人员都能认真阅读并严格执行。

培训目标

通过本培训计划书的实施，使每位财经人员都具备以下目标：

• 掌握基础财务知识，如货币单位、财务报表、财务分析等。
• 了解财务管理制度、财务风险防范等公司财务政策。
• 熟练运用财务工具，如Excel、SAP等财务软件，进行数据分析和报表生成。
• 提高沟通协作能力，与同事、上级保持良好的沟通，积极反馈问题和建议。

培训内容

本次培训内容主要包括以下几个方面：

• 财务基础知识的讲解，包括货币单位、财务报表、财务分析等。
• 财务管理制度的学习，包括财务预算、成本控制、资金管理等。
• 财务风险防范的介绍，包括财务风险的种类、风险评估和风险控制等。
• 财务工具的使用培训，包括Excel、SAP等财务软件的使用方法。

培训方式

培训方式分为线上培训和线下培训两种方式。线上培训通过互联网进行，具有灵活、高效、互动的特点。线下培训则以集中培训的形式进行，可以更好地促进参与者的思考和交流。

培训时间

线上培训时间：每个工作日的上午9点至12点。

线下培训时间

线下培训时间：每个工作日的下午2点至5点。

培训费用

本次培训费用包含线上培训费用和线下培训费用。线上培训费用为200元/人，线下培训费用为300元/人。具体费用以公司最新规定为准。

培训考核

培训结束后，每位财经人员需要参加一次线上或线下考试，以检验所学知识的掌握程度。考核不合格者将进行补训，补训后仍不合格者将取消其财经人员资格。

培训奖励

对于表现优秀的财经人员，公司将会给予以下奖励：

• 优秀表现：每个工作日的午餐补贴加10元。
• 成绩优秀：每个工作日的午餐补贴加20元。
• 连续3个月表现优秀且成绩突出的财经人员，公司将会给予优秀员工奖励。

希望每位财经人员都能认真阅读本培训计划书，积极参加培训，提升自己的财务水平，为公司的发展贡献自己的力量。