科室设置编制方案模板

一、科室设置总体情况 1.1 科室设置目的 为了提高医疗服务水平，加强医疗质量管理，根据医院发展需要和医疗资源配置情况，制定本科室设置编制方案。 1.2 科室设置原则 1.2.1 职能明确、分工合理、协作顺畅 1.2.2 满足临床需求、关注患者需求 1.2.3 适应医疗体制改革、医院管理需要 1.2.4 合理配置资源、降低成本

二、科室设置具体情况 2.1 临床科室设置 2.1.1 内科 2.1.1.1 普通内科 2.1.1.2 神经内科 2.1.1.3 消化内科 2.1.1.4 内分泌科 2.1.1.5 血液科 2.1.1.6 心血管内科 2.1.1.7 呼吸科 2.1.1.8 儿科 2.1.1.9 肾内科 2.1.1.10 肝胆胰腺病区 2.1.2 外科 2.1.2.1 普通外科 2.1.2.2 神经外科 2.1.2.3 泌尿外科 2.1.2.4 烧伤科 2.1.2.5 整形烧伤科 2.1.2.6 骨外科 2.1.2.7 普外二科 2.1.2.8 胸心外科 2.1.3 妇产科 2.1.3.1 普通妇产科 2.1.3.2 产科 2.1.3.3 妇科 2.1.3.4 产科二科 2.1.3.5 儿科二科 2.1.4 儿科 2.1.4.1 儿科普通病区 2.1.4.2 儿科重症病区 2.1.4.3 儿科安宁疗护病区 2.2 辅助科室设置 2.2.1 药学部 2.2.2 检验科 2.2.3 影像科 2.2.4 超声科 2.2.5 血液透析科 2.2.6 营养科 2.2.7 康复科 2.2.8 心理科

三、人员编制 3.1 临床科室人员编制 3.1.1 内科 3.1.1.1 主任 2人 3.1.1.2 副主任 4人 3.1.1.3 主治医师 12人 3.1.1.4 医师助理 20人 3.1.2 外科 3.1.2.1 主任 2人 3.1.2.2 副主任 4人 3.1.2.3 主治医师 12人 3.1.2.4 医师助理 20人 3.1.3 妇产科 3.1.3.1 主任 2人 3.1.3.2 副主任 4人 3.1.3.3 主治医师 12人 3.1.3.4 医师助理 20人 3.1.4 儿科 3.1.4.1 主任 2人 3.1.4.2 副主任 4人 3.1.4.3 主治医师 12人 3.1.4.4 医师助理 20人 3.2 辅助科室人员编制 3.2.1 药学部 3.2.1.1 部长 1人 3.2.1.2 药师 5人 3.2.1.3 助理药师 10人 3.2.2 检验科 3.2.2.1 部长 1人 3.2.2.2 检验员 30人 3.2.3 影像科 3.2.3.1 部长 1人 3.2.3.2 影像技术人员 40人 3.2.4 超声科 3.2.4.1 部长 1人 3.2.4.2 超声技术人员 40人 3.2.5 血液透析科 3.2.5.1 部长 1人 3.2.5.2 血液透析技术人员 20人 3.2.6 营养科 3.2.6.1 部长 1人 3.2.6.2 营养师 20人 3.2.7 康复科 3.2.7.1 部长 1人 3.2.7.2 康复治疗师 20人 3.2.8 心理科 3.2.8.1 部长 1人 3.2.8.2 心理治疗师 20人

四、其他说明 4.1 人员编制实行“按病区、科室、职能”三级设置模式，确保各类人员合理配置。 4.2 临床科室人员编制根据医院实际工作需要适时调整，确保临床工作顺利开展。 4.3 辅助科室人员编制按照医院业务需要适时调整，确保辅助工作有序开展。