集中采访策划方案模板

一、选题策划

1.选题背景： 随着社会的不断发展，新闻传播已经不再局限于传统的电视、报纸、广播等媒体，网络成为了信息传播的重要渠道。网络空间中，各种信息、观点、声音汇聚一堂，给新闻传播带来了前所未有的机遇和挑战。作为一名新闻工作者，如何选择一个具有新闻价值的事件或话题进行报道，是摆在我们面前的一个重要问题。
2. 选题意义： 本次集中采访的选题是关于网络流行语“996工作制”。近年来，随着互联网行业的快速发展，许多企业为追求高效率，对员工采取了996工作制，即每周工作6天，每天工作9小时。这种工作制度让许多员工疲于奔命，但往往忽略了员工的身心健康。本文将通过对一些996工作制的典型事例进行深入调查，探讨这一现象对员工的影响以及如何引导企业合理使用996工作制。
3. 采访目标： 本次集中采访主要目标有以下几点：

（1）调查网络流行语“996工作制”对员工的影响；

（2）探讨企业如何合理使用996工作制；

（3）为相关企业提供改进996工作制的参考建议。

二、采访策划

1.采访对象： 本文将针对一些使用996工作制的企业进行深入采访，以了解他们在这一工作制度下的真实体验。采访对象包括：

（1）某互联网公司员工；

（2）某软件公司员工；

（3）某制造业公司员工。
2. 采访内容： 在采访过程中，我们将围绕以下几个方面展开：

（1）996工作制对员工的影响；

（2）企业对996工作制的看法；

（3）企业如何合理使用996工作制。
3. 采访方式： 本次集中采访将采用面对面采访的方式进行。为了使采访效果更好，我们将选取部分采访对象进行深入探讨，以点带面，全面了解996工作制的影响。
4. 采访时间： 本文将安排在2022年12月进行集中采访，以确保在短时间内获取第一手资料。

三、采访实施

1.采访准备：

（1）采访前收集资料：通过查阅相关资料，了解996工作制的起源、国内外发展现状以及我国政府的相关政策。

（2）采访对象确定：根据采访目标，筛选出符合条件的企业员工作为采访对象。

（3）采访问题制定：梳理出关于996工作制的问题，确保问题具有针对性和可读性。
2. 采访实施： 在采访过程中，尊重受访者意愿，确保其隐私。以下是部分采访问题的示例：

（1）您对996工作制有何看法？

（2）您是否愿意接受996工作制？

（3）996工作制对您的身心健康有哪些影响？

（4）您对哪些企业实行996工作制有所了解？

（5）您认为政府应该对996工作制进行如何监管？
3. 采访记录： 采访结束后，我们将对每位受访者的回答进行整理，确保问题真实、有效。对于需要深入探讨的问题，我们将进行二次采访，以获取更多详细信息。

四、文章结构

1.引言：简要介绍本文的采访目标、意义和内容。
2. 选题策划：说明选题背景、选题意义以及采访目标。
3. 采访策划：介绍采访对象、方式以及时间。
4. 采访实施：具体实施采访的过程。
5. 结果与分析：总结采访结果，分析996工作制的影响。 6. 结论：对996工作制提出建议和改进措施。 7. 参考文献：列出本文参考的相关文献。