园区保洁人员方案模板

一、人员构成

1.保洁经理：负责整个园区保洁工作的管理和监督，制定保洁计划和清洁标准，对保洁人员进行指导和培训。
2. 保洁主管：负责园区保洁工作的日常管理和调度，对保洁人员的作业质量进行监督和指导。
3. 保洁员：负责具体的保洁工作，包括清洁、保洁、绿化等。

二、保洁作业流程

1.卫生清洁

(1) 每天对园区各处进行例行清洁，包括地面、墙壁、会议室等。

(2) 根据具体情况，定期组织大扫除，彻底清理卫生。
2. 保洁作业标准

(1) 地面清洁：每天用扫把扫地面，扫干净后用拖把拖地，保持地面干净、整洁。

(2) 墙壁清洁：定期用湿布擦拭墙壁，保持墙壁干净、整洁。

(3) 办公桌椅清洁：每天用湿布擦拭办公桌椅，保持办公桌椅干净、整洁。

(4) 公共区域清洁：定期对公共区域进行清洁，包括电梯、楼道等。

(5) 绿化景观清洁：定期对绿化景观进行清洁，包括草坪、花坛等。
3. 保洁工具和装备

(1) 扫把、拖把、抹布、清洁剂等清洁工具和装备。

(2) 雨具、手套、口罩等防护用品。

三、人员管理

1.招聘标准

(1) 具有相关保洁工作经验，熟悉保洁作业流程和标准。

(2) 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任集体工作。

(3) 具有较强的责任心，能够保证保洁质量。
2. 培训标准

(1) 定期组织保洁人员进行培训，学习新的保洁标准和技巧。

(2) 对不熟悉保洁工具和装备的人员进行培训，确保其熟悉并正确使用。

(3) 对出现重大卫生问题的人员进行培训，提高其解决卫生问题的能力。
3. 考核标准

(1) 定期对保洁人员进行考核，包括卫生清洁、作业质量、工具使用等。

(2) 根据考核结果，及时调整保洁人员的作业计划，提高保洁质量。

(3) 对考核不合格的保洁人员进行整改，直至合格为止。

四、薪酬与福利

1.薪资构成

(1) 保洁经理：底薪2000元/月，绩效奖金10%左右。

(2) 保洁主管：底薪1800元/月，绩效奖金10%左右。

(3) 保洁员：底薪1500元/月，绩效奖金10%左右。
2. 福利

(1) 享受国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

(2) 享受带薪年假、节日福利等。

(3) 定期进行体检，确保保洁人员身体健康。 五、附则 本文仅为园区保洁人员方案模板，具体实施需根据实际情况进行调整。