律师业务考核方案模板 律师事务所是法律行业的重要组成部分，为保证律师事务所的规范运营，提高律师的业务水平，制定本律师业务考核方案。
一、考核目的 1. 提高律师事务所整体业务水平； 2. 激发律师竞争意识，促进律师之间的职业素养提升； 3. 加强律师事务所内部管理，规范律师业务操作； 4. 提高律师的业务素质，为客户提供更优质的法律服务。
二、考核内容 1. 业务质量考核 律师事务所应定期对律师的办案质量进行评价，包括案件办理质量、客户满意度等。对于质量不合格的案件，律师事务所应当及时进行整改，确保案件质量达到规定标准。 2. 服务态度考核 律师事务所应定期对律师的服务态度进行评价，包括主动性、认真程度、服务态度等。律师事务所应当对律师的服务态度进行引导和规范，确保律师的服务态度符合法律规定和客户需求。 3. 业务拓展考核 律师事务所应定期对律师的业务拓展情况进行评价，包括开拓新客户、维护老客户、吸引新业务等。律师事务所应当对律师的业务拓展情况进行引导和规范，确保律师的业务拓展能力达到规定标准。 4. 团队合作考核 律师事务所应定期对律师的团队合作情况进行评价，包括团队合作精神、沟通协调能力等。律师事务所应当对律师的团队合作情况进行引导和规范，确保律师的团队合作能力达到规定标准。
三、考核方式 1. 律师事务所对律师的考核采取定期评价和不定期抽查相结合的方式； 2. 律师事务所应当将律师的考核结果作为对其奖惩的重要依据； 3. 律师对考核结果有异议的，可以向律师事务所提出，律师事务所应当及时处理。
四、考核结果处理 1. 律师事务所应当根据考核结果，对律师进行奖惩； 2. 对于考核结果不合格的律师，律师事务所应当及时进行整改； 3. 律师对考核结果有异议的，可以向律师事务所提出，律师事务所应当及时处理。 五、附则 本方案自发布之日起施行，由律师事务所负责解释。