乡镇年度干部培训计划书

一、培训目的 为了提高乡镇干部的综合素质和能力，加强乡镇基层组织建设，推动乡镇经济社会发展，制定本乡镇年度干部培训计划。

二、培训内容

1.政治理论培训：学习党的基本路线、方针政策、法律法规等，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识，提高干部依法行政水平。
2. 业务知识培训：针对乡镇干部的岗位职责，开展业务知识培训，提高干部的业务能力、管理能力和创新能力。
3. 实用技能培训：针对乡镇干部的实际工作需求，开展实用技能培训，提高干部的沟通协作能力、写作能力和应对突发事件的能力。
4. 心理素质培训：针对乡镇干部的工作压力和心理负担，开展心理素质培训，提高干部的心理承受能力和应对能力。

三、培训对象 本乡镇所有从事日常工作的干部，包括党政机关、企事业单位和农村社区等。

四、培训方式

1.集中培训：将所有参训干部集中到乡镇会议室进行培训，邀请专家授课，采取集中学习、讨论交流、实践演练等方式进行。
2. 送教上门：针对部分偏远地区的干部，邀请专家到基层进行培训，减少培训时间和成本，提高培训效果。
3. 远程培训：利用网络、QQ等在线培训平台，对参训干部进行在线学习，提高参训干部的机动性和便利性。 五、培训要求

1.所有参训干部必须认真听讲、积极思考、主动参与培训，确保培训效果。
2. 所有参训干部必须严格遵守培训纪律，不得迟到、早退、私自离开或缺席培训。
3. 所有参训干部必须积极参与培训过程中的讨论交流，分享学习心得和经验，提高培训效果。
4. 所有参训干部必须将培训所学应用到实际工作中，提高工作水平和效果。