标题：法律培训计划书

一、序号 为了提高公司员工的法律意识，增强员工的法律素质，促进公司的合规经营，制定本法律培训计划。本培训计划旨在提高员工对法律知识的理解和应用，促进员工的合规行为。

二、培训目标

1.了解公司法律法规及合规要求，增强员工的法律法规意识。
2. 掌握公司常用法律条款，提高员工的合规技能。
3. 提高员工的道德素质，增强员工的自律意识。
4. 促进员工的合规行为，降低公司的法律风险。

三、培训内容

1.法律法规及合规要求

(1)国家法律法规及政策

(2)公司法律法规及规章制度

(3)合同法、民法典等常用法律条款

(4)公司合规流程及制度
2. 合规技能培训

(1)合规意识的培养

(2)合规政策的遵守

(3)违规行为的处理

(4)法律知识应用
3. 道德素质培训

(1)诚信意识的培养

(2)道德规范的应用

(3)自律行为的养成

四、培训方式

1.内部培训

(1)定期组织内部培训，对员工进行法律知识培训和合规技能培训。

(2)根据实际情况，及时调整培训内容，满足员工需求。
2. 外部培训

(1)定期邀请外部律师或合规专家进行培训，为公司员工提供法律知识及合规技能培训。

(2)组织员工参加外部专业培训或研讨会，提高员工的法律法规意识。 五、培训要求

1.员工需认真参加培训，确保将所学知识应用于实际工作中。
2. 员工需积极配合培训，确保培训效果。
3. 员工需将培训证书作为考核依据，确保培训质量。 六、培训记录

1.员工需认真填写培训记录，确保培训内容得到充分体现。
2. 培训记录将作为员工晋升、奖惩的依据。 七、附录 本法律培训计划书一式两份，公司存档一份，员工自行保存一份。 注：本培训计划可根据实际情况进行调整。