疫情轮岗休假方案模板

一、疫情背景 自2020年初爆发以来,新冠病毒疫情已经在全球范围内造成了严重的影响。疫情的爆发使得各国政府都采取了相应措施,轮岗休假方案也随之而来。

二、方案内容 根据国务院《关于妥善解决新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间职工工资待遇问题的通知》和公司《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》,制定本方案。

1.轮岗时间 自2020年1月23日起,公司全体员工按照轮岗时间表轮流值班,确保疫情防控期间的工作不受影响。
2. 轮岗人员 公司全体员工自愿报名参加轮岗,根据工作需要和员工实际情况进行安排。
3. 轮岗方式 采用“线上+线下”的方式进行,即员工在线上进行轮岗,同时安排线下实践。
4. 轮岗任务 员工根据任务需要,到对应的岗位上进行工作。
5. 轮岗要求 员工在轮岗期间要严格遵守公司的规章制度,认真履行工作职责,确保工作顺利进行。

三、具体措施

1.员工轮岗任务 根据工作需要,员工分为不同的批次进行轮岗。轮岗任务包括:

(1)业务部门:包括销售、市场、客服等业务岗位,员工需到对应岗位上进行工作。

(2)职能部门:包括人事、行政、财务等职能部门,员工需到对应岗位上进行工作。

(3)技术部门:包括研发、测试等技术岗位,员工需到对应岗位上进行工作。
2. 轮岗人员安排 根据公司实际情况,结合员工工作经验和技能,合理安排轮岗人员。
3. 轮岗工资待遇 在轮岗期间,员工工资待遇按照原有规定执行,不额外发放工资。
4. 轮岗过程中的安全管理 在轮岗过程中,公司要加强安全管理,确保员工的人身安全和财产安全。

四、结语 疫情轮岗休假方案是公司为了做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,保障员工身体健康而采取的一项措施。在轮岗期间,员工要严格遵守公司的规章制度,认真履行工作职责,确保工作顺利进行。