测试能力调研方案模板
一、测试目的 本次测试旨在评估测试人员的测试能力，帮助公司改进测试工作，提高测试质量。
二、测试方法 本次测试采用问卷调查的形式进行，共收集有效问卷50份。
三、测试内容 本次测试内容主要包括以下几个方面： 1. 测试知识储备 测试人员需要了解公司产品、技术、行业动态等方面的知识，通过问卷调查进行考察。 2. 测试技巧掌握 测试人员需要掌握测试技巧和方法，包括黑盒测试、白盒测试、功能测试、性能测试等，通过问卷调查进行考察。 3. 测试过程管理 测试人员需要掌握测试过程的管理，包括测试计划编制、测试执行、测试报告等，通过问卷调查进行考察。
四、测试结果分析 通过对问卷调查结果的分析，得出测试人员的能力水平，并针对性地进行改进。 五、测试结论 根据测试结果，对测试人员的能力进行评估，提出改进措施，以提高测试质量。 六、附录 本次测试问卷调查结果 问卷调查回收有效问卷50份，具体如下： 1. 测试知识储备 序号 | 测试知识储备得分 -----|------------------ 1 | 非常了解：10分 2 | 了解：20分 3 | 基本了解：30分 4 | 不了解：10分 2. 测试技巧掌握 序号 | 测试技巧掌握得分 -----|------------------ 1 | 黑盒测试：10分 2 | 白盒测试：10分 3 | 功能测试：10分 4 | 性能测试：10分 5 | 不确定：20分 6 | 非常了解：10分 3. 测试过程管理 序号 | 测试过程管理得分 -----|------------------ 1 | 测试计划编制：10分 2 | 测试执行：10分 3 | 测试报告：10分 4 | 不确定：20分 5 | 非常了解：10分 七、备注 根据测试结果，测试人员的能力水平如下： 1. 测试知识储备得分：平均得分9.6分，优秀：>9.8分，良好：>9分，基本了解：<9分。 2. 测试技巧掌握得分：平均得分9.2分，优秀：>9.5分，良好：>8分，基本了解：<8分。 3. 测试过程管理得分：平均得分9.4分，优秀：>9.8分，良好：>9分，基本了解：<9分。 根据测试结果，测试人员需要加强以下方面的能力： 1. 测试知识储备：加强对于公司产品、技术、行业动态等方面的知识储备，提高测试人员的专业素养。 2. 测试技巧掌握：熟练掌握测试技巧和方法，提高测试效率和质量。 3. 测试过程管理：加强测试过程的管理，确保测试工作的顺利进行。