先进小组评选方案模板

一、评选背景 为了鼓励团队内部的创新精神和团队合作，提高公司整体绩效，我们公司每年都会组织先进小组评选活动，以表彰在在过去一年中表现突出的团队。本文将为先进小组评选制定一个科学的评选方案，以确保评选的公平、公正和公开。

二、评选标准

1.团队精神：先进小组成员需具备强烈的团队荣誉感，积极履行团队合作义务，相互支持，共同进步。
2. 工作绩效：小组成员在过去一年中，需表现出高度的工作责任心，完成任务过程中表现出较强的自我驱动能力和问题解决能力，取得了显著的成果。
3. 创新意识：小组成员需具备创新思维，积极寻找新的工作方法和思路，推动团队不断向前发展。
4. 团队氛围：小组成员之间需形成积极、和谐的工作氛围，相互尊重，共同进步。

三、评选程序

1.前期准备：由公司人力资源部制定评选方案，并在公司范围内进行宣传，确保每个团队都有参加先进小组评选的资格。
2. 申报阶段：各团队在规定时间内将申报材料提交至人力资源部，申报材料应包括团队名称、组长姓名、成员名单、工作绩效、创新意识等方面。
3. 初赛筛选：人力资源部将各团队的申报材料进行初步筛选，剔除不符合评选标准的团队。
4. 决赛评审：由公司领导和专家组成的评审团对初赛筛选出的团队进行决赛评审，对团队的表现进行综合评定。
5. 结果公布：评审结果将在公司范围内公布，并对获奖团队进行表彰和奖励。

四、评选结果运用

1.对获奖团队进行表彰和奖励，以激励其继续保持良好的团队精神和工作绩效。
2. 获奖团队可以在公司的宣传平台上进行宣传，提升团队知名度和形象。
3. 获奖团队成员可享受公司给予的额外奖励政策，以表彰他们在团队发展中的贡献。 五、注意事项

1.先进小组评选活动应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 评选过程中，任何单位和个人不得以任何形式干预和影响评选结果。
3. 获奖团队应珍惜荣誉，继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
4. 未经授权，任何单位和个人不得擅自泄露评选结果。